Национальное бюро экономических исследований заявляет, что если заболевший сотрудник не ходит на работу, а берет больничный, то выигрывает от этого он сам, коллектив и работодатель. Исследование проводилось с 2003 по 2015 на в городах США, где ввели оплачиваемый больничный. После вступления в силу соответствующего закона, больных гриппом стало меньше на 5%.
Многие сотрудники приходят на работу больными, чтобы продемонстрировать руководству свое трудолюбие. Другой причиной являются опасения скопления большого объема невыполненной работы. Однако такой подход стоит компаниям в США ежегодно $150 млрд. Продуктивность больного сотрудника падает на треть, и он заражает коллег, в результате чего падает трудоспособность всего офиса. Все больше компаний задумываются над оплачиваемым больничным или удаленной работой для своих заболевших подчиненных.
Источник: bloomberg.com
Загрузка...