Вместо того, чтобы искать новую работу у другого работодателя, если вы вдруг почувствуете такое желание, вы могли бы остаться в своей нынешней компании, но попробовать себя в других областях.
Программы ротации кадров дают работникам возможность испробовать разные должности в одной компании и получить доступ к различным стратегиям и навыкам. Вот несколько причин, почему ротация сотрудников является полезной.
- Улучшение работы сотрудников. Когда работникам становится скучно, они, как правило, хотят менять место работы, поэтому при ротации у вас будет больше шансов сохранить квалифицированных сотрудников.
- Новый взгляд на существующие должности. Свежее видение ситуации поможет выявить множество замечательных идей и улучшений.
- Избежание форс-мажоров. Если вы слишком зависите от конкретных сотрудников, вы подставляете свой бизнес под удар, когда эти люди внезапно станут недоступны. Если вы введете программу ротации кадров и научите новых сотрудников тем же операциям, у вас всегда будет подстраховка.
Источник: host.madison.com
Загрузка...