7 роковых привычек на работе, которые приближают ваше увольнение

Чтобы считаться хорошим сотрудником, мало просто являться на работу и выполнять свои основные функциональные обязанности.  Ведь случается и так, что всего лишь одной оплошности будет достаточно для того, чтобы с треском вылететь даже с самого насиженного и теплого местечка. Существует, как минимум, семь дурных привычек, которые заставляют руководство задумываться об увольнении подчиненного, даже если он нормально справляется со своими профессиональными обязанностями.

Увольнение

 

Систематические опоздания

Недаром говорится, что точность – вежливость королей. И даже к самому «слабенькому» сотруднику могут относиться снисходительно, прощая ему различные огрехи в работе, если он будет максимально обязательным и пунктуальным.

Опоздание

Совершенно иначе относятся к подчиненным, которые имеют привычку постоянно опаздывать. Кому понравится систематическая задержка рабочего процесса? Со временем даже уважительные причины перестают выглядеть убедительно, и подобные поступки будут восприниматься, как банальная расхлябанность.

Далеко живешь – выезжай пораньше! Часто ломается авто – замени его или пересаживайся на общественный транспорт! Задерживают дети – научись правильно распределять свое время, четко разграничивая рабочие и домашние обязанности.

Тем, у кого опоздания принимают систематических характер, следует помнить: обстоятельства есть у всех. Но далеко не каждый может себе позволить ставить их выше работы.

 

Невнимательность и рассеянность

К сожалению, не каждый человек может похвастаться быстротой реакции, сообразительностью и хорошей памятью. И это, конечно же, не может не отражаться на работе.

Особенно рассеянными обычно бывают творческие натуры, романтики и неисправимые мечтатели. Для них витать в облаках – это образ жизни. Неудивительно, что такие люди часто забываются, что они находятся в офисе, а не на пляже, в музее или теплой кроватке.

Между тем, несобранность и рассеянность – это вовсе не приговор. С этим можно и нужно бороться. Существует множество тренингов, которые помогают учиться фокусировать внимание, не распыляясь на всякие мелочи.

А небезнадежно рассеянным людям, прежде всего, следует устранить любые отвлекающие факторы, отказавшись на работе от раскладывания пасьянсов, частых кофе-брейков, бессмысленных переписок и т.п. Возьмите в привычку записывать все дела и проговаривать их вслух, чтобы не упустить ни одной мелочи.

Ложь по поводу и без повода

Говорят, что ложь во спасение является вполне оправданной. Так почему же нельзя прибегать к подобным приемам на работе? Однако здесь речь идет исключительно о разовых акциях, когда действительно земля начинает гореть под ногами.

А если злоупотреблять своей смекалкой, постоянно выкручиваясь на ходу и ловко придумывая всевозможные оправдания, то рано или поздно руководство это обязательно все поймет. Со всеми вытекающими отсюда последствиями.

говорить ложь

Выполнение работы на тяп-ляп

«И так сойдет!» – любимая фраза Вовки из Тридевятого царства, у которого все шло сикось-накось и как попало. Если брать на вооружение поведение этого мультяшного персонажа, то шансов задержаться на рабочем месте останется немного. Ведь кому нужен сотрудник, который откровенно плохо выполняет свою работу?

Даже наличие огромного потенциала и перспектива большого будущего не спасут халтурщика.  Рано или поздно все имеющиеся козыря перестанут работать, а начальство укажет на дверь.

Неопрятность и нечистоплотность

Народная мудрость гласит, что людей встречают по одежке. Эта вечная цитата знакома всем, но в силу разных обстоятельств, принимать ее во внимание хочет далеко не каждый человек.

Между тем, даже самый умный и обязательный подчиненный не будет вызывать ничего, кроме брезгливого снисхождения в том случае, если его голова будет несвежей, ногти – грязными, а на засаленных плечиках пиджака пропишется перхоть.

Еще хуже, если ко всем перечисленным факторам добавится неприятный запах. Поверьте,  работников, которые не дружат с водой, увольняют, не дожидаясь, пока весь офис задохнется от адского зловония.

нечистоплотность

Спешка в принятии решений

Чрезмерная спешка, как и излишнее промедление, еще никому не пошла на пользу. Любое наспех принятое решение чаще всего оказывается неверным.

Ну что тут сказать, поговорки «Поспешишь – людей насмешишь» и «Семь раз отмерь, один раз отрежь» были придуманы не просто так. Поэтому шибко решительным людям имеет смысл немного усмирять свой темперамент, дабы не расхлебывать потом серьезные неприятности.

Жаловаться на руководство

Одно дело – испытывать недовольство начальством, не распространяясь об этом нигде, кроме собственного дома. И совсем другое – когда человек спешит поделиться своей вселенской обидой со всем офисом, а тем более выносит сор из избы. Здесь важно помнить единственное правило:  в любом коллективе у руководства есть свои глаза и уши среди рядовых работников. А что делать со смутьяном дальше – дело начальника.

написание жалобы

Любая работа требует от исполнителя особой собранности и внимания, ведь это является залогом успеха, даже если на начальном этапе не хватает опыта и знаний. А вот спешка, длинный язык, неопрятность и непунктуальность – однозначно плохие союзники, от которых следует как можно быстрее избавляться.

Оцените статью
OV - Business News
Добавить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.

  1. Дм

    Какая чушь

    9
    3
    Ответить
  2. Светлана

    Я практически каждый день опаздываю на работу, потому что не собрана и постоянно что то мешает мне выйти вовремя. Но на работе меня ценят и закрывают глаза на мои опоздания, потому что я хороший сотрудник. По словам директора: я могу продать даже уши слона!!!!

    8
    12
    Ответить
  3. Анна

    А ещё, к сожалению, я бы добавила в список ум. Как-то не любит наше начальство когда подчинённый умнее его, а как можно быть глупее начальника, которому 28 лет и у него никакого опыта толком нет, одни амбиции и бизнес-планы в голове.

    28
    3
    Ответить
  4. Арина

    Да ладно. Если место отстойное и работать больше некому то и опоздания простят, лишь бы лох остался.

    15
    1
    Ответить
  5. Евгения

    Есть такие должности, которые выберет лишь специфический контингент, поэтому на многое начальство закрывает глаза.

    9
    1
    Ответить
  6. Юлия

    На первой работе бухала по 8 часов в день все 11 лет,на второй бухала только на совместных пьянках, но таки все едино выперли через 8 лет

    Ответить
  7. Маша

    Я постоянно опаздываю, потому что делаю укладку волос и не успеваю. Но, к счастью, пока не выгнали)

    Ответить