Резюме помогает HR-менеджеру составить первое впечатление о кандидате и понять, насколько соискатель подходит для работы на определенной должности. В интернете представлены различные варианты оформления этого документа, но часть из них давно устарела. Специалисты в области рекрутинга решили помочь соискателям и назвали 5 главных ошибок резюме в 2021 году, которые еще вчера были нормой.
Отсутствие, некачественное или неподходящее фото
Давно прошли те времена, когда работу искали по объявлениям в газете. В XXI веке достаточно открыть специализированный сайт, ввести искомую информацию и просмотреть список вакансий. В ответ на понравившееся предложение следует отправить сове резюме и ждать, когда рекрутер перезвонит. Последовательность действий выглядит просто, однако далеко не все получают обратную связь.
Возникает закономерный вопрос: почему резюме не привлекает работодателей? HR-менеджеры ведущих мировых компаний советуют обратить особенное внимание на фотографию: размещать нужно высококачественные снимки, выдержанные в деловом стиле. Ведь человек в неопрятной одежде и растрепанными волосами не получит должность менеджера в крупной компании, а романтическая девушка с цветочком – место специалиста по кредитованию.
Незначительное внимание опыту удаленной работы
Пандемия 2020 года заставила людей освоить новый для многих удаленный режим работы, который уже никуда не исчезнет, даже после возвращения мира к нормальному ритму жизни. Компании продолжат развивать это очевидно более выгодное направление. Соответственно, они будут ценить сотрудников, умеющих одинаково хорошо выполнять свои обязанности как в офисе, так и на удаленке.
В 2021 году в резюме появилась новая графа – «Опыт удаленной работы».
Рекрутерам интересно узнать, какими техническими навыками овладел кандидат, сможет ли он выполнить работу в домашних условиях без потери эффективности и способен ли самостоятельно разработать свой график. Прокачали профессиональные навыки во время удаленки – обязательно укажите это в резюме.
Без изюминки
Рекрутер ежедневно просматривает сотни одинаковых резюме, львиная доля из которых не привлекает внимания. Такие документы лишены индивидуальности, которая выступает одним из главных критериев при отборе кандидатов в 2021 году.
Шаблон из интернета пригоден в качестве базы, но на нее придется наложить дополнительные эффекты: например, вместо шрифта Times New Roman использовать Georgia, добавить гиперссылки, видео, фото и предоставить доступ к социальным сетям. Чем больше информации получит рекрутер, тем выше шансы получить заветную должность.
А представителям творческих профессий: дизайнерам, архитекторам, художникам, – просто сам Бог велел демонстрировать примеры собственных работ, давать ссылки на отзывы клиентов и другую полезную информацию.
Описание без КЛЮЧЕВЫХ слов
Компьютерные технологии облегчили задачу рекрутеров, которым больше не приходится вручную просматривать тысячи резюме. Существуют десятки систем, которые фильтруют кандидатов по набору признаков – ключевым словам.
Резюме должно содержать максимум информации в т. ч. проекты, достижения и результаты, чтобы пройти автоматическую систему отбора. В то же время не нужно обобщенно подавать данные, лучше преподнести их в развернутом виде, чтобы подчеркнуть свое лидерство и ценность.
Смешной адрес указанной электронной почты
Соискатели редко обращают внимание на то, какой электронный адрес оставляют работодателю. Но даже правильно составленное резюме с отличным послужным списком теряет ценность в глазах рекрутера, когда в графе «Email» указан несолидный адрес. Например, kiska@gmail… или badgirl@mail….
Задумались о поиске работы – создайте официальный электронный адрес, содержащий имя и фамилию.
В 2021 году формат резюме изменился: теперь оно должно быть уникальным, ярким и содержательным. И если все оформлено правильно, то предложения от рекрутеров не заставят себя ждать.
Загрузка...