В последние годы жизнь изменилась довольно сильно. Почти вся документация ведется в электронном варианте. Теперь к этому перечню присоединилось и оформление больничных. Раньше они только начинали входить в обиход – теперь это стало обязательной процедурой. Постановление об этом уже подписано. Бумажные листки нетрудоспособности уходят в прошлое.
Изменения в порядке оформления больничного
Отныне больничные будут оплачиваться в беззаявительном порядке. То есть, никаких заявлений и бумажной волокиты. Выплатами будет по-прежнему заниматься Фонд социального страхования. Кроме этого, заболевшему сотруднику даже не обязательно сообщать об этом работодателю. Информация поступит на работу автоматически. Очень удобно, особенно учитывая реалии современности.
Нововведение облегчает работу сразу нескольких структур:
- Медицинских учреждений. Все оформляется сразу на приеме у врача, без хождений пациента по разным кабинетам в поисках печатей и сотрудников, чья подпись непременно должна присутствовать на документе. Больной контактирует с меньшим количеством людей, что предотвращает распространение инфекционных заболеваний.
- Отдела кадров и бухгалтерии предприятия. Отныне несвоевременной подачи документа и ошибок в оформлении будет гораздо меньше. В результате человек получит выплату вовремя, без задержек.
Вкратце электронный документооборот будет выглядеть так:
- Обычные больничные: медицинское учреждение вносит данные в систему ФСС «Соцстрах». Отсюда информация поступает на портал Госуслуги. Работодатель обязан предоставить информацию о зарплате. Затем Фонд социального страхования начисляет и выплачивает пособие по временной нетрудоспособности. Все эти действия отражаются там же, в Госуслугах.
- Отпуск по беременности и родам, а также при рождении ребенка. Работодатель обязан предоставить данные о зарплате работницы и факт ухода в отпуск. Из системы ЗАГСа и медучреждения получают сведения о факте рождения ребенка – и выплаты начисляются автоматически.
Изменится ли размер выплаты
Максимальный размер выплаты увеличится. В 2022 году он составит 2572 рубля 60 копеек в день или около 80 тысяч рублей в месяц.
Конкретная сумма зависит от страхового стажа и определяется от среднего заработка за последние два года:
- 8 лет стажа – больничный оплачивается в размере 100%;
- от 5 до 8 лет стажа – оплатят 80%;
- менее 5 лет стажа – оплачивается 60%.
Важный нюанс: с 1 сентября больничные по уходу за детьми до 8 лет будут оплачиваться в максимальном размере, вне зависимости от стажа сотрудника.
Волноваться об оплате бумажных больничных (которые еще выдаются) не стоит. Представитель Министерства труда и социальной защиты заявил, что листки о временной нетрудоспособности, выданные до 1 января 2022 года, будут оплачены по старым правилам. То есть работодателю нужно будет известить ФСС, что больничный работника закрыт.
Новое постановление об электронных больничных выглядит оптимистично. Во всяком случае, бумажной волокиты однозначно будет меньше.
Загрузка...