Сотрудники Heineken España со стажем работы более одного года будут иметь право на двадцать упаковок пива в год бесплатно, что следует из коллективного договора, утвержденного в компании. Таким образом, с подписанием нового соглашения старые социальные пособия преобразовываются в гибкую систему поощрений каждого работающего, включающую ежегодную выплату €376 плюс «подарок» в виде пивных ящиков.
Социальный «чек» на €376 в год может быть использован на покрытие расходов на медицинское страхование, учебные курсы или для оплаты части стоимости детского сада.
Кроме того, сотрудники смогут просить компанию о предоставлении кредита с процентами – которые впоследствии будут использоваться компанией в социальных целях – для приобретения/реконструкции первого жилья или на неотложные семейные нужды на максимальную сумму в €12000 сроком на 60 ежемесячных платежей. Относительно работников с временным контрактом максимальная сумма ссуды не сможет превышать чистый оклад, а период погашения – продолжительность действующего временного договора.
Компания также обязуется устанавливать гибкие вознаграждения для всего персонала, производить контроль заработной платы в течение срока действия соглашения и осуществлять пенсионный план.
Источник: abc.es
