Ниже представлены 5 перспективных рекрутинговых стартапов 2018 года.
- Стартап Woo разработал первого виртуального рекрутера на основе искусственного интеллекта, названного Хеленой. Хелена использует алгоритмы для сопоставления предпочтений ищущих работу с компаниями и доступными позициями.
- Hired переворачивает традиционный поиск работы и предоставляет кандидатам платформу, на которой они могут выставлять свои резюме и ждать, пока рекрутеры будут обращаться к ним.
- Стартап Силиконовой долины Gild неуклонно строит базу данных из десятков миллионов профессионалов, которая включает данные из социальных сетей, чтобы составить как можно более полную картину кандидатов.
- Jobbio – это онлайн-рынок вакансий, особенно сильный в технологическом секторе. Можно связать профиль с LinkedIn, загрузить резюме и напрямую связаться с компаниями, с которыми вы хотите работать.
- Proversity – это стартап, который предоставляет структурированную обучающую программу, которая разрабатывается на индивидуальной основе в зависимости от потребностей работодателя.
Источник: techworld.com
