Согласно новой национальной политике, утвержденной в апреле, работодатели Великобритании обязаны установить минимальную заработную плату на уровне 7,20 фунтов в час. Управление бюджетной ответственности прогнозировало, что такое повышение заработной платы может стать причиной потери более 60 тысяч рабочих мест уже к 2020 году.
Было опрошено пятьсот британских компаний. 36% респондентов отказались от идеи сокращения сотрудников, повысив в качестве компенсации цены на свои услуги, тогда как 29% смирились с потерей прибыли.
Источник: bbc.com
