Более 67% венгерских компаний готовы поднять зарплаты, чтобы привлечь к сотрудничеству квалифицированных сотрудников. 55% из 150 опрошенных компаний утверждают, что в последнее время очень сложно найти достойных подчиненных, а 28% респондентов считают это почти невозможным.
30% вакансий для лиц с определенной квалификацией остаются без отклика. Зато кандидатов, которые способны занять руководящие и административные должности, хватает. Работодатели видят два варианта решения проблемы: поднимать зарплаты или мотивировать сотрудников замещать несколько должностей и работать сверхурочно.
Источник: dailynewshungary.com
