По данным последних государственных отчетов, большинство британских компаний платят более высокую заработную плату мужчинам, чем женщинам.
Разница, известная как разрыв в оплате труда, отражает разную среднюю почасовую оплату, заработанную представителями разных полов.
По данным правительства, 74% фирм платят более высокие ставки сотрудникам мужского пола. Средний разрыв в оплате труда составляет 8,2%. Проще говоря, мужчины обычно получают на 8% в час больше.
Среди тех компаний, у которых наибольшая разница в зарплатах, авиационные компании и финансовые учреждения.
Компания Easyjet заявила, что ее разрыв в оплате 45,5% сводится к тому, что большинство ее пилотов – мужчины, в то время как большинство более скромно оплачиваемых должностей занимают женщины. Tui Airways, где мужчины зарабатывают на 47% больше, чем женщины, указывает ту же причину.
Источник: bbc.com
