Лучше времени, чтобы просить прибавку, не придумаешь: правительство Великобритании грозит наказать всех работодателей, уличенных в неравной оплате труда мужчин и женщин. О таком намерении заявил еще Кэмерон, а Мэй пообещала сделать гендерную дискриминацию приоритетным вопросом своей политики.
Более 8000 компаний со штатом свыше 250 человек обязаны предоставить данные о различии в зарплатах и премиях мужчин и женщин на одинаковых должностях. Хотя отчеты станут обязательными только в 2018 году, сведения будут запрашиваться с апреля 2016.
Великобритания начала важную борьбу за права женщин, следуя примеру Франции и Австрии, где отчеты о зарплатах уже обязательны. А пока разрыв между доходами мужчин и женщин в ЕС составляет в среднем 19%. Самый большой разрыв в Эстонии — 30%. А в Польше и Италии мужчины получают всего на 6% больше женщин.
Источник: Bloomberg
