База знаний

Цена медосмотра для устройства на работу 2022 года — сколько стоит пройти медкомиссию

При трудоустройстве многие работодатели просят будущих сотрудников пройти медкомиссию, а в случае с некоторыми профессиями, делать это необходимо на регулярной основе в четко прописанные сроки.

В таком случае лучше заблаговременно выяснить, как проходить обследования и во сколько это обойдется. Ниже расскажем, что нужно знать о медосмотре, какой порядок прохождения и когда можно рассчитывать на возмещение потраченных средств.

Врач делает запись

Сколько стоит медкомиссия для устройства на работу в России 2022 года

Итоговые расходы будут зависеть от количества назначенных обследований и места прохождения медосмотра. В поликлиниках чаще всего предусмотрены фиксированные тарифы, тогда как частные клиники регулируют цены самостоятельно.

Кто обязан проходить первичный медосмотр по закону

Для работы в определенных областях человеку необходимы крепкое здоровье или отсутствие определенных заболеваний. Действующим законодательством предусмотрены соответствующие требования.

Обязательной медкомиссия является для представителей следующих отраслей:

  • пищевая промышленность и общепит;
  • медицинский персонал;
  • транспортная сфера;
  • предприятия с потенциально опасными условиями труда;
  • детские учреждения;
  • силовые и военные структуры;
  • предприятия, занимающиеся строительством и обслуживанием водопроводов;
  • бытовые сферы обслуживания (парикмахеры, салоны красоты).
Мокрые печати врачей в форме для медосмотра
Для каждой профессии актуален свой перечень врачей для прохождения медосмотра перед трудоустройством

Также работодатели имеют право потребовать пройти медкомиссию у не достигших 18-летия граждан при трудоустройстве и тех, кто готовится к вахте в тяжелых условиях на Крайнем Севере.

При себе при прохождении обследования тоже нужно иметь определенные документы.

В этот перечень входит:

  • паспорт;
  • СНИЛС;
  • направление на медосмотр;
  • выписки по хроническим заболеваниям, если они имеются.

Направление на прохождение медосмотра

Если в течение последних 10 месяцев человек проходил флюорографию или рентген, результаты тоже нужно взять с собой.

Цена медкомиссии при устройстве на завод

По итогам медкомиссии человек получает медзаключение или справку для трудоустройства. Речь идет о форме, которая имеет номер 086/у, будучи утвержденной в соответствии с Приказом Минздрава РФ № 834н от 15 декабря 2014 года.

Документ двухсторонний, на лицевой стороне приводят реквизиты медучреждения, где довелось проходить медосмотр, а также личные данные человека, включая его ФИО, дату рождения, наличие прививок и т. д. На обороте справки указывают подробности о здоровье работника, необходимые заключения терапевта, офтальмолога, хирурга, ЛОРа и невролога.

Чаще всего требуется пройти флюорографию и сдать анализы, результаты которых тоже вносят в форму.

В январе 2021 года утвержден и новый порядок проведения медосмотров, он предусмотрен Приказом Минздрава № 29н от 28 января 2021 года. Некоторые пункты дополнили или скорректировали.

К примеру, периодические медкомиссии имею право выполнять мобильные бригады врачей. Правда, для этого сотрудникам придется сперва пройти в больнице специальные диагностические исследования.

Если противопоказаний и серьезных проблем нет, не будет их и с заключением о профпригодности. Справка должна включать информацию о выдавшем ее враче и главвраче медучреждения. Обязательными являются дата и мокрая печать.

Калькулятор и ручка
По закону оплачивать расходы на медосмотр трудоустраивающихся лиц должен оплачивать работодатель, но только не в виде компенсации

В среднем прохождение медосмотра с осмотром профильными врачами и сдачей анализов обойдется в 1,800-2,5 тыс. руб. За аттестацию сотрудников просят от 180 руб.

В большинстве случев потребуется пройти нарколога, психиатра и стоматолога, это минимум еще 500-600 руб. сверху. Итоговые расходы могут составлять около 3-3,5 тыс. руб. – все зависит от места прохождения медкомиссии и трат на клинические анализы.

Если обследования человек проходит в поликлинике, то цены там могут быть ниже, но времени процесс займет больше, рискуя растянуться на две недели и дольше. У некоторых работодателей действуют контракты с центрами, где стоимость процедур в среднем дороже на 2 тыс. руб. Однако пройти медкомиссию там можно быстрее — за 5-6 дней.

Стоимость медосмотра на работу продавцом

Общие правила для этой категории практически аналогичные. Работники торговли в силу своей деятельности обязаны периодически проверять свое здоровье, эта мера предусмотрена Приказом Минздрава №988н/1420н от 31 декабря 2020 года, чтобы своевременно выявить опасные недуги, недопустимые для продавцов.

Без справки об отсутствии заболеваний допускать сотрудника к работе не должны.

Пройти придется стандартный набор врачей из психиатра, терапевта, стоматолога, женщинам — гинеколога или маммолога, в случае с продовольственными товарами обязательными являются и дерматовенерологи. Средняя стоимость медкомиссии для работников торговли составляет около 1,8-2,4 тыс. руб.

Русские рубли веером номиналом в 5000 тыс.

Особенности медосмотра перед поездкой на Крайний Север

В этом случае придется пройти специальную медкомиссию, в ходе которой врачи решат, здоров ли человек и не нуждается ли он в постоянных наблюдениях у специалиста. В таких регионах есть трудности с медучреждениями, в некоторых местах их вообще нет, поэтому оперативно оказать помощь пациенту не смогут.

Обязательно пройти осмотр должны:

  • геологи;
  • метеорологи;
  • те, кто работают вахтовым методом;
  • буровики;
  • представители газовой и нефтяной промышленности.
Предприятия в условиях Крайнего Севера
Для Крайнего Севера актуальны свои требования, которые также регулируются на законодательном уровне

Идти по врачам нужно с направлением, мужчинам потребуются военный билет или расшифровка из военкомата, последнюю просят психиатр и нарколог, иначе придется доплатить до 1,5 тыс. руб. В целом же медкомиссия обойдется в 2,2-4,5 тыс. руб. и больше в зависимости от субъекта РФ.

Нужно ли платить за медосмотр при приеме на работу по направлению

При трудоустройстве или плановом медосмотре человек должен предоставить направление от работодателя. Многих интересует, нужно ли платить за это собственные средства, или расходы на себя берет работодатель. Ответ на этот вопрос приведен ниже.

Врач делает записи в документах

Что говорит закон

Нюансы прописаны в статье Трудового кодекса РФ №212. Там четко указано, что работодатель обязуется за личные средства организовать прохождение как предварительных (то есть при приеме на работу), так и периодических (уже во время трудовой деятельности) медкомиссий.

Это распространяется на различные виды осмотров, включая освидетельствование у психиатра. Этот же документ определяет сохранение за сотрудником должности и среднедневного дохода на время прохождения обследований.

Направляя некоторые категории работников на медкомиссию, работодатели обязаны руководствоваться положениями ст. 213 ТК РФ. Там тоже имеется уточнение, согласно которому, все освидетельствования происходят за счет средств нанимателя.

Трудовой кодек РФ и трудовая книжка
Направление сотрудников и трудоустраивающихся на медосмотр регулируется Трудовым кодексом, а точнее, статьями 212 и 213

Допуск к работе сотрудника без медосмотра грозит серьезным штрафом. К ответственности привлекает трудовая инспекция.

Размер взысканий следующий:

  • для организации — 110-130 тыс. руб.;
  • для должностных лиц — 15-25 тыс. руб.;
  • предпринимателей — 15-25 тыс. руб.

Такие меры принимаются в соответствии с ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

При повторном нарушении предусматриваются еще более существенные наказания:

  • для организаций — до 200 тыс. руб. или приостановление работы на период до 3-х месяцев;
  • должностным лицам — до 40 тыс. руб. или дисквалификация на 1-3 года;
  • предпринимателям — до 40 тыс. руб. или приостановление деятельности на период до 90 суток.

Порядок наказания определяется в ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Русские рубли разного номинала

Гражданам стоит знать, что оплата медосмотра со стороны работодателя не должна носить компенсационный характер. Это положение определено Письмом Минфина N03-06.15.7527 от 8 февраля 2018 года.

При возмещении расходов таким образом происходит нарушение прав трудящихся.

Кроме того, это противоречит положениям Налогового кодекса. Пункт 10 ст. 217 НК РФ предполагает, что доходы физлиц не подлежат налогообложению, если работодатель покрыл траты на медуслуги. Подпункт 2 пункта 1 ст. 422 НК также предусматривает, что выплаты на медкомиссию не облагаются страховыми взносами.

Порядок прохождения медкомиссии и оплаты

Отказаться от прохождения медосмотра соискатель не может, ведь в соответствии со ст. 69 ТК РФ эта процедура обязательна для некоторых профессий перед оформлением трудового договора. Для медкомиссии потребуются определенные документы, возмещение и компенсация тоже имеют нюансы.

Что должен выдать работодатель соискателю

Перед отправкой соискателя на предварительную медкомиссию организация обязана выдать ему индивидуальное направление в соответствии с утвержденной формой. Документ должен включать ФИО человека, место трудоустройства, а также указание в перечне мест и профессий, при которых требуется прохождение обследований.

При наличии необходимости помечаются вредные или потенциально опасные факторы, связанные с работой на производстве. Территориальные органы самоуправления имеют право определять дополнительные условия при медосмотре для тех или иных категорий.

Наддверная табличка "Отдел кадров"
Получить свое направление на прохождение медосмотра можно в отделе кадров предприятия, на котором доводится работать или устраиваться

В каких случаях придется проходить комиссию самостоятельно

Трудовое законодательство определяет перечень профессий, где медкомиссия обязательна. Однако там предусмотрено, что предприятие может вводить дополнительные условия в рамках своего устава.

Если работодатель настаивает на обследовании, то он в любом случае должен возместить расходы.

Однако если в перечень ТК профессия не входит, во внутренних документах компании не прописана и работодатель не требует медосмотра, то и компенсировать траты он не обязан. Это актуально, когда соискатель проходит обследования самостоятельно без направления. Стоит помнить и о том, что оплачиваются лишь те врачи, которые указаны в направлении.

Измерение давление у терапевта

Способы возмещения и необходимые документы

Чтобы получить возмещение расходов на медосмотр, потребуется подать заявление и собрать документы, подтверждающие факт этих трат.

Необходимо подготовить следующее:

  1. Заявление. Пишется на имя руководителя и содержит просьбу возместить конкретную сумму.
  2. Направление на медосмотр. Оно выдается по запросу в отделе кадров, содержа перечень специалистов, которых требуется пройти для трудоустройства.
  3. Квитанция. Оригинал чека об оплате услуг.
  4. Заключение. Вывод медкомиссии о профпригодности.

Сперва заявление должно получить подпись руководителя, затем его отправляют в бухгалтерию.

Врач указывает ручкой на графу в протоколе медкомиссии
В свою очередь, для получения компенсации необходимо предоставлять работодателю результаты медкомиссии

Обязан ли работодатель возмещать траты на комиссию в случае признания профнепригодности и отказе в трудоустройстве

Бывает, что после прохождения медосмотра медики признают человека профнепригодным для последующего трудоустройства по конкретной вакансии. Однако по закону данный факт не освобождает выдавшего направление работодателя от компенсации за комиссию.

Это значит, что даже после отказа в трудоустройстве можно писать заявление и требовать возмещения расходов, предоставив вышеперечисленный пакет документов.

Если организация отказывается возвращать средства, можно направить обращение в трудовую инспекцию или судебную инстанцию. В подавляющем большинстве случаев закон становится на сторону того, кто подал иск.

Передача документа из рук в руки

Обычно ждать возмещения можно по факту после заявления, на основании предварительного соглашения или через договоренность между компанией и медучреждением, благодаря которой пройти медкомиссию можно бесплатно. Ждать компенсации сразу после трудоустройства не стоит, и чаще всего эту сумму включают в первый аванс или зарплату.

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд
(Пока оценок нет)
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *